近日，義橋煤礦圓滿完成了第三屆機電維修人員技能等級評定工作，企業將對被評定為高級工的38名人員分別給予總經理嘉獎和計件系數獎勵。

本屆機電維修人員技能等級評定工作，是在總結分析了前兩屆經驗基礎上開展的，根據現場調研和意見征集進一步完善了評定辦法和考核程序，效果良好。

維修人員參與積極性高。經過宣傳發動、組織學習，機電維修人員積極參與評定的熱情更高，本屆機電維修人員預報名參評人數130余人，經審核符合報名條件的120人，較前兩屆報名人數提高了10%，基本實現了維修人員人人參與，比學趕超的目的。

服務班組民主評議效果好。民主評議分別在機電維修工服務班組和工區管理人員兩個層面開展，主要評價維修人員的工作水平、服務質量、創新精神和節約意識，以確保現場工作效率。本次民主評議基本杜絕了無效票和棄權票，體現了職工對機電維修人員公正評價和客觀真實的心態。經過三天公示期，確定無異議后公布評定結果。

參評人員優秀率逐屆提高。“機電維修人員業務水平行不行交給領導評一評，服務質量好不好交給職工劃劃票”，兩種監督方式相互關聯有效結合，避免了機電維修人員慵懶散的工作狀態和只注重理論不注重操作服務的弊端，大大提高了機電維修人員工作積極性，受到職工的好評。本屆參評機電維修人員優秀率達到31%，分別比第一屆高12%、比第二屆高6%，消除了初級工。

機電維修人員技能等級評定工作受到了機電維修人員、基層區隊管理人員的積極響應，有效促進了機電現場管理工作，為企業的高產高效奠定了基礎。

                                                     ■ 義橋煤礦  王開政