義橋煤礦第一屆黨委班子產生以后，該礦黨委認真貫徹落實上級黨組織指示精神，堅持黨建工作融入中心、服務中心、推動中心的指導思想，順時調整今后一段時期的黨建工作目標，為推動企業健康平穩持續發展提供堅實的思想和組織保障。

加強理論學習，提高落實上級精神的自覺性。深入學習貫徹黨的十八屆四、五、六中全會、國企業黨建會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持學以致用、知行合一、以用促學；深化“兩學一做”專題教育，認真學習黨章黨規，緊密結合個人工作、學習、生活實際，認真開展對照檢查，自覺做到在干中學，在學中改，理論聯系實際，使黨員自覺尊崇黨章，履行黨員義務，努力做一名合格黨員，不斷提升各級管理人員的能力素質。

加強黨組織建設，發揮黨組織政治核心作用。認真落實企業黨組織在黨務工作中的主體責任，充分發揮黨組織政治核心作用和各基層支部戰斗堡壘作用，把黨委班子建設成為思想堅定、工作有力、主動作為、團結戰斗的集體。嚴格貫徹執行民主集中制原則，健全完善領導班子議事規則和決策程序。結合黨建“雙百工程”考核，不斷完善黨建工作機制，激發工作活力，使基層黨組織始終成為推動生產經營、凝聚職工群眾、維護企業和諧穩定的中堅力量。

加強黨員干部隊伍建設，發揮示范帶頭引領作用。結合黨員組織關系集中排查，核查黨員身份信息，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案。突出抓好“一名黨員一面旗幟、一個支部一個堡壘”活動，黨員亮明身份，接受監督，發揮先鋒模范作用。建立健全干部選拔、任用、培養和監督考核的科學機制，為各類人才施展才華提供良好的平臺。組織開展提升“四個能力”專項活動，使全礦各級管理人員領會傳達、總結指揮、細化落實、用心工作四種能力全面得到提升。

加強思想政治工作，營造和諧穩定的工作環境。以班組長、區隊長、黨群干部為培訓重點，提高各級管理人員做思想政治工作的能力，保證把思想統一在基層，把矛盾化解在基層，把干勁凝聚在基層。立足企業和職工思想實際，有針對性地組織開展愛崗敬業、忠誠企業教育活動，引導廣大干部職工增強敬業和感恩意識，積極凝聚正能量。暢通職工反映渠道，充分發揮職工心理咨詢室作用，及時疏導情緒，化解矛盾。

加強黨風廉政建設，健全完善反腐長效管理機制。深入開展黨風廉政教育，全面落實企業黨委和紀委在黨風廉政建設責任制中主體責任和監督責任以及領導干部“一崗雙責”，采取參觀警示教育基地、舉辦廉潔教育講堂等形式，不斷增強從業人員的廉潔自律意識和和遵紀守法的自覺性。從源頭上加強反腐機制建設，長期堅持紀檢監察人員參加招投標等經濟活動，促進各級管理人員和“三管人員”廉潔從業。

加強精神文明建設，發揮企業文化的導向作用。緊密結合企業改革發展實際和職工文化需求，以弘揚社會主義核心價值觀為重點，認真開展職工喜聞樂見、形式多樣的精神文明創建活動。大力傳承和弘揚集團公司“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的落陵精神，加大企業文化和員工行為規范的宣傳引導，不斷增強員工榮譽感和認同感。加強企業安全生產、經營管理、企業文化、思想政治、班組建設的典型宣傳和培養，增強宣傳工作的針對性、實效性、時代性。