近日，陽城煤電對取得2016年技能競賽部分工種前三名的優秀選手簽訂《師徒合同》活動，迅速貫徹落實張廣宇總經理在集團公司周一例會上的講話精神，充分發揮高技能人才傳、幫、帶的作用。

11月11日，陽城煤電下發《關于對技能競賽前三名簽訂<師徒合同>的通知》。根據通知要求，勞動人事科、機電技術部、安全監察科及各相關區隊各負其責，全面做好師帶徒工作的開展情況跟蹤和考核評價工作。按照一名師傅帶兩個徒弟的原則，選拔新分、轉崗、業務操作技能差或有發展潛能的職工進行簽訂《師徒合同》，共簽訂師徒合同32份。

傳幫帶，結對子。陽城煤電通過不脫離生產崗位的“傳、幫、帶”活動，使廣大職工學有榜樣、趕有目標，努力培養和造就一支適應企業發展要求的操作技能人才隊伍。