會上,張新華首先對該礦領導干部提升“四個能力”專題活動理論學習和對照檢查檢查準備情況進行了總結,并帶頭進行查擺問題,分析原因、自我批評、制定整改措施。隨后,其他班子成員分別結合分管工作,從“領會傳達能力、總結指揮能力、細化落實能力、用心工作能力”四個方面認真剖析存在的問題和原因,每個方面都舉出具體事例,并開展了嚴肅的批評和自我批評,有針對性的制定了下一步的整改措施。
張新華指出,此次民主生活會,大家高度重視,認真準備,每位同志在對照檢查發言中敢于揭短亮丑和正視問題,針對個人查擺出來的問題,制定的整改措施具體明確,會議達到了預期的效果,并就深入開展好提升“四個能力”專題活動,提出四個方面的意見。
一要進一步領會開展管理人員提升“四個能力”活動的目的和重要意義。開展提升“四個能力”專題活動是集團公司和礦應對當前經營形勢、著眼改革發展和提升干部隊伍素質的需要,要通過活動的開展,推動集團公司和礦健康穩定科學發展。
二要把管理人員提升“四個能力”活動當成一項常態化的工作來抓。要結合“兩學一做”教育,認真學習黨章黨規、習近平總書記一系列重要講話精神,堅持用正確的理論武裝自己頭腦,要立足本職干好工作,加強溝通協調,在實踐中總結和創新。
三要把開展活動同服務于企業安全生產、提質提效工作相結合。要突出重點,準確定位,搭建載體,統籌兼顧,切實通過提升“四個能力”,促進安全生產、提升產品質量和工作質量,提升工作效率和企業效益。
四要全面加強黨組織建設,充分發揮黨委的政治核心作用。要不斷加強黨委班子思想建設,著力增強責任意識、大局意識、服務意識、創新意識,努力把班子建設成為思想堅定、工作有力、主動作為、團結戰斗的領導集體。
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