“感謝你們來到基層區隊現場辦公，幫助我們解決職工在工作中的思想政治問題，讓我們能夠更加安心地做好現場的安全生產工作。”當困擾工區人員管理的問題得到迎刃而解時，皮帶工區單位負責人連聲表示感謝。

近日，該礦勞資負責人在深入區隊開展調研指導工作過程中，了解到皮帶工區有3名職工因為個人原因無法保證正常出勤，影響到了工區的現場工作。隨后與該工區負責人聯系，選定時間對該3名職工進行面對面交流和幫扶，幫助工區解決內部的實際問題。

該礦勞資、政工、工會辦部門單位負責人來到皮帶工區會議室，與工區負責人、支部書記以及3名無法保證正常出勤的職工召開了座談會。首先，由3名職工分別說明了個人的家庭情況、思想狀況以及無法正常出勤的原因。隨后，3個部門負責人針對3人的個人實際情況，分別從企業規章制度、當前企業形勢、家庭責任擔當、個人職業發展等多個方面與3名職工進行了心貼心的交流溝通，讓他們認識到了自己的錯誤行為以及對工區內部正常工作的影響，也感受到了企業對職工的關懷和寬容。

最后，3名職工都表示在以后的工作中一定會嚴格遵守礦規礦紀和工區的內部管理規定，調整工作狀態，保證正常出勤，為企業、為家庭、為個人做好自己的本職工作。