11月下旬，安居煤礦7名領導班子分別全程參加指導各自聯系點基層黨支部提升“四個能力”專題組織生活會，同基層黨員真誠溝通、坦誠交流，推動活動深入扎實開展。

生活會上，該礦領導班子認真聽、仔細記，精準把脈，認真點評，并就提升“四個能力”活動下一步如何開展，提出指導性意見和建議。期間，與會黨員共同學習了十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，傳達了集團公司張廣宇總經理、督導組魏忠勛副總經理、安居煤礦關于開展提升四個能力活動的具體要求。黨員、管理人員分別結合自己的思想和工作實際，就提升“四個能力”逐條進行深刻的自我對照檢查和嚴肅坦誠的自我批評，認真剖析各自在“四個能力”方面存在的突出問題，制定下一步整改措施。

據了解，11月以來，按照集團公司的部署要求，在安居煤礦黨委立足于礦井當前階段特點，緊扣企業工作實際，成立活動領導小組，制定提升“四個能力”活動方案，制定活動流程、明確工作措施、細化專題活動督導配檔表，并從加強學習、提高思想認識入手，做到思想動員全統一、學習教育全覆蓋、聽取意見全方位、整改落實全過程，確保開出高質量的組織生活會。

生活會后，該礦領導班子紛紛表示，提升“四個能力”專題組織生活會開得比較成功，大家都能夠開門見山、直言不諱，見人、見事、見真，見成效。下一步，廣大黨員干部要以專題民主生活會為契機，充分認識自身差距，認真剖析問題根源，明確整改方向，要下真勁，徹底抓整改，確保活動善作善成。