連日來，花園煤礦各基層黨支部先后召開了專題民主生活會，該礦班子成員分別到所屬支部參加了民主生活會。另外，跨部門的支部，每個部門也召開了部門會議，該礦班子成員紛紛來到分管科室、區隊主持會議。該礦采用民主生活會、組織生活會及基層科室區隊座談會的方式“雙管齊下”，將學習十八屆六中全會精神及開展提升“四個能力”活動推向了新高潮。

按照提升“四個能力”專題活動要求，該礦以“提升四個能力，促進工作開展”為主題，并結合十八屆六中全會精神召開民主生活會，各基層黨組織召開組織生活會。會上，參會人員對照 “四個能力”逐條進行查擺，自我批評，每人發言后其他同志對其開展批評。通過批評與自我批評這一有力武器，很多同志都更加全面地發現了自身的不足，促進了工作的整改和提升。該礦班子成員分別到分管支部以一名普通黨員的身份參加了民主生活會。

除召開民主生活會和組織生活會以外，按照集團要求，花園煤礦部分跨部門的支部，每個部門也召開了部門會議。為了更好的宣貫上級精神，開展好本次提升“四個能力”的活動，該礦班子成員又分別深入到各自分管的科室區隊主持會議。部門會議過程中，該礦班子成員分別在各自分管的會場向同志們解讀了十八屆六中全會精神，聽取了部門的貫徹學習情況，并查看了提升“四個能力”活動小組集中研討記錄手冊和專題活動學習作業本。要求大家在今后的工作中要以黨的十八屆六中全會精神為指導，以“四個能力”為標準，進一步提升自己的工作能力，認真做好本職工作。

花園煤礦從11月份起，各單位、科室、區隊每個月都會開展一次學習討論，參與學習討論的人員紛紛對照“四個能力”進行查擺分析和改進提升，并填寫了對照檢查表，由此建立起了該礦干部職工長期提升的機制。本次活動中，該礦要求全體黨員、干部、“三管人員”要做好問題整改閉合。要對自我查找和其他同志提出的問題逐一進行認領，制訂具體措施，積極進行整改。為了達到共同提高的目的，該礦還針對查擺中發現的共性問題，召開了專門會議，進一步研究分析，制訂相應措施，切實把活動的成果轉化為推動企業發展的強大動力。