近日，義橋煤礦洗煤廠加大對現場各崗位操作人員的培訓和考核力度，注重操作技能再提升，著力培養實踐技術能手，大力營造比、學、趕、超氛圍，促進上崗人員業務技能水平的全面提升。

該廠結合本職崗位，人人授課做老師，在生產現場崗位之間相互學習、借鑒，全面實現所有職工“崗崗通”，為生產過程中各崗位的配合協調奠定基礎。在師帶徒基礎管理上下功夫，在班組內推行雙人崗位抽調一人進入新崗位學習、借鑒操作技能活動，該崗位操作工進行傳授設備操作、維護、保養和一般維修技能，并根據個人長期在崗的經驗總結進行分析匯總共同探討學習。

該機制的推行，以“師帶徒、結對子幫扶”制度為依托，強化提升了職工操作和現場處置能力，進一步提升了機電設備安全運行隱患排查力度。目前，該廠已全面推進該活動，力求達到全面實現技能操作人才的合力梯隊建設。