近日，義橋煤礦2016年度專業技術職務津貼結算工作圓滿完成。

該礦本著調動廣大專業技術人員的工作積極性為目的，夯實專業技術職務聘期內考核管理，精準結算年度專業技術職務津貼同時對空缺崗位進行競崗聘任，實現員工職業發展“雙通道”管理模式。

專業技術職務津貼年度結算工作雖然是年度例行性工作，該礦高度重視此項工作，成立結算考核領導小組，通過專業技術人員撰寫年度業務總結，班組長民主評議、單位負責人考核評價、生產輔助區隊按作業班次三八制圓班考核，審查年度出勤情況及安全生產落實情況，綜合考核結果公示等多維度考核，對全礦累計75名專業技術職務人員進行年度綜合考核評價。其中12名不符合任職資格的專業技術職務人員予以解聘，不再享受專業技術職務津貼。

專業技術職務津貼實行按月預付，年度結算的辦法。專業技術職務津貼的60% 按月隨工資已發放到位，年度考核結束后，年度考核得分掛鉤技術職務津貼基數進行年度結算。通過綜合考核，累計節約津貼兌現金額0.94萬元，同時激勵了專業技術人員敬業奉獻的熱情。

為實現專業技術職務人員能進能出，該礦已起草并下發了專業技術職務空缺崗位競崗聘任辦法，競崗聘任報名工作正在積極籌備中。