進入12月份以來，花園煤礦各區隊秉承“科學發展，安全發展”理念，以“安全教育引導、素質提升保安”為管理重點，鍛造本質安全型區隊，為年底安全生產保駕護航。

該礦各區隊為真正把職工管控安全的能力放在安全發展的重要位置，結合本部門工作特點和當前職工安全思想動態實際情況，利用班前會和安全學習的時間，通過內部學習的方式，采取“每日一題”、“每月一考”的形式，把礦和區隊的工作目標要求、工作重點灌、安全質量標準化、崗位應知應會等內容鐫刻在職工的心中。積極引導職工學會發現問題、分析問題、研究和解決安全管理問題的實踐能力，著力提高業務保安和現場操作水平。為大力強化職工實踐、協作、創新安全管理的能力，從現場職工綜合素質，安全保障行為上，注重加強引導和規范，該礦根據各區隊教育培訓實施計劃及各崗位人員素質需求，分階段、分班組的制定了各有不同的學習內容，實施人性化、需求最大化的分類學習模式，引導職工學差距、改不足、提自我，從而增進管理安全認知能力和水平，徹底改善職工隊伍中的思想麻痹，思想松懈和不良行為，確保年底安全生產。