近日，為確保春節前夕和春節期間的安全生產和職工隊伍穩定，花園煤礦在全礦范圍內集中開展為期一個月的不穩定因素和信訪隱患排查工作。

為了使該項工作達到預期效果，花園煤礦成立了工作領導小組，由政工科負責該項工作的組織與開展，安全管理科、工會辦公室、勞動人事科、礦長辦公室等部門，具體負責日常工作的開展、督導、信息匯總、上報以及對相關隱患處置方案的督導落實工作等。

本次不穩定因素和信訪隱患排查工作主要分為春節前總結和春節后收心穩產兩大階段，各部門、各黨支部負責上報不穩定因素、信訪隱患和安全薄弱人員隱患信息的收集、整理、調查研究，及時為領導小組提供可靠、準確、全面的信息資料，重點圍繞酒后上崗的、精神萎靡的、習慣違章的、技術薄弱的、過度疲勞的、身體患病的、剛剛上崗的、受到處罰的、受到批評的、過分內向的、精神抑郁的、大喜大悲的、行為莽撞的、懶惰成性的、整天暈乎的、打架斗毆的、夫妻不和的、家庭負擔重的、出勤不正常的、行為另類的等20種情況的人員加強排查。

該項工作的開展，保證了各種不正常情況得到及時、有效排除，同時力爭在最短的時間內使職工調整好自身的狀態，以積極向上的心態投入到工作當中，確保節日期間安全穩定祥和。