2016年，安居煤礦牢牢把握企業發展脈搏，以“黨建+”工程為載體，把強化責任落實、建強組織堡壘、發揮黨員作用等作為黨建助推打贏扭虧增盈攻堅戰的著力點，扎實推進黨建工作與企業中心工作的深度融合，進一步激發黨建工作新活力，使黨建工作虛功實做，促使正能量在黨旗下凝聚，行動在黨旗下升華。

安居煤礦主要負責人蔣凌強多次在調度會和專題討論會中指出，要以強烈的責任感和使命感，以久久為功的恒心和滿腔赤誠的熱心，扎扎實實地開展活動，踏踏實實地推動基層黨建工作。找準黨建與企業中心工作的結合點,賦予其生機活力,為助推企業和諧發展增添一層潤滑劑。

黨建+兩學一做 深學篤行學用結合

安居煤礦把“兩學一做”作為黨建工作的首要任務來抓，制定了全礦開展“兩學一做”學習教育的方案，結合基層黨支部特點和黨員實際精準施策，黨員領導班子成員以中心組學習和專題學習討論為主，重點學習習近平總書記關于治國理政一系列新理念新戰略，重點掌握《黨章》、《準則》、《條例》以及黨的政治紀律、政治規矩方面的規定；基層支部書記以對標學習和典型示范為主，重點學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強作風建設等重要論述；基層黨員以每旬集中學習教育和個人自主學習為主，重點學習習近平總書記關于堅定理想信念等重要論述，掌握工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等方面的規定；在此基礎上，學習教育在求深求實求新上下功夫，由礦黨委統一編發“兩學一做”學習明白紙，發放《黨員干部必修的12堂國學課》《習近平談治國理政》等學習資料，認真開展黨員重溫入黨誓詞、領導班子成員帶頭上黨課、開展專題學習討論會、佩戴黨徽等活動，使廣大黨員進一步增強了黨性觀念，提升了爭做合格黨員的積極性和主動性。

與此同時，安居煤礦把“兩學一做”學習教育和企業中心工作結合起來，堅持學用結合，進一步增強黨員干部的擔當意識。2016年，該礦上下進一步強化一往無前、攻堅克難的意識和行動，緊密圍繞集團公司下達的目標任務，開展“人均節約一元錢，企業每月節約十萬元”、“節約能源從我做起確保節約電費300萬”、“慶祝建黨95周年”等系列活動，特別是在“求生存、抗嚴寒、聚合力、我為企業獻良策”活動中，各級黨員干部充分發揮先鋒模范作用，勇于擔當、攻堅克難，有超過一半有建設性、可行性強的“良策”都是黨員提出的，收獲了較好的成效。

黨建+創新學習交流機制 增強黨建源頭活水

創新是基層黨建的源頭活水，沒有創新就沒有生命力。2016年5月以來，安居煤礦以創新為切入點落實黨建工作責任制，建立了黨群工作例會制度，每月定期組織各支部書記召開例會，搭建書記面對面談黨建的溝通平臺，礦黨委副書記與15個基層黨支部書記圍繞黨建、職工思想穩定等工作，直接面對面交流、找差距、查原因、尋對策、明責任、傳壓力、樹信心，共同探尋如何抓黨建與加快企業和諧發展的妙計良策。

積極開展對標學習，提升服務職工的本領。礦黨委組織各支部書記到義橋煤礦、高煤集團對標學習黨務工作，以座談會和實地參觀的方式，重點對支部制度建設、黨務工作融入生產經營的方法、基層支部如何發揮戰斗堡壘作用提升隊伍凝聚力、發揮共產黨員先鋒模范作用的方法途徑等幾個方面進行了系統地學習探討，為推動企業黨建工作向規范化方向發展提供了幫助。

今年以來開展了以“兩學一做”學習教育、“文明創建”“提升四個能力”主題的黨群例會8期，外出對標學習2次，提升了基層黨支部書記的業務水平，夯實了支部書記抓基層黨建的主體責任，形成了壓力逐級傳遞、責任層層落實的長效機制，實現了抓黨建工作成果、制度成果推動創新發展的良性循環，激活了黨建工作的“一池春水”，實現了黨建工作和企業發展的“雙贏”目標。

黨建+形勢任務教育 助力企業扭虧增盈

2016年，安居煤礦黨委堅持黨建和思想政治工作融入中心、服務大局，以開展形勢任務教育為切入點，以“四新”大討論、“我們的工資從哪里來”活動為抓手，引導干部職工進一步認清形勢、統一思想，積極參與企業改革發展，營造人心思穩、人心思干的良好局面，為全年各項目標任務的順利完成打基礎、創條件。

開展“四新”大討論活動重在引導職工樹立正確的價值觀念。認真制定“四新”大討論實施意見，組織召開了全礦動員大會，礦主要負責人作講話。各單位分別召開了座談會和學習交流會，認真開展“大家談、比較看”和個人“三找三問”自查活動，將查找出的問題列出清單，開出“藥方”，有效解決了新常態下干部職工在工作、思想中出現的各類問題，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，以全新的姿態投身于企業的發展壯大中去。

2016年6月初，礦黨委制定訂了“我們的工資從哪里來？”專題討論方案，把討論活動與“四新”大討論、“兩學一做”專題教育有機結合，將討論安排為集中宣講、科室區隊分頭宣講、討論查擺、整改落實等4個階段。通過活動的開展，進一步統一了廣大職工的思想，使職工真正擺正位置、端正態度，明白個人與企業相互依存的關系，樹立“企榮我榮、企衰我恥”的理念，將思想由“領工資”的老觀念轉化為“掙工資”的新理念，強化感恩奉獻意識，凝聚攻堅克難的合力，以新姿態、新面貌推進生產經營各項工作再上新臺階，確保全年任務目標及各項重點工作的完成。

黨建+互聯網打造黨建新平臺

2016年以來，安居煤礦積極順應“互聯網+”的發展趨勢，積極搭建基層黨組織網上活動平臺，探索基層黨組織活動的新載體、新模式，推動線上、線下齊發力，建立黨群工作QQ交流群，通過學習交流、努力增強支部活動的便捷性和吸引力，使網上活動平臺更加符合黨員習慣、方便黨員使用；建立企業微信公眾號，每日推送企業重要新聞、黨務工作動態等，方便黨員群眾第一時間了解企業信息、黨建活動，為企業和諧發展提供強有力地思想政治保障；微信公眾號推出“德廉教育”欄目，推選題庫，為黨員量身定做“掌上課堂”，黨員們可以利用空閑時間用電腦或手機登錄微信公眾號進行學習，在線測試，突破了時間和空間限制，彌補線下教育的不足，有效破解黨員分散、教育培訓難、組織活動難、服務管理難等突出問題，使學習、溝通交流更接地氣、更有實效。

黨建+制度建設夯實黨建基礎

該礦黨委積極探索基層黨建工作的新方法，從加強制度建設，提升執行力入手，及時制定下發《黨委會議事規則》《關于進一步加強和改進黨委中心組理論學習的意見》等多項黨建工作制度，為黨建工作的順利開展提供了制度保障。

加強基層黨支部建設。按時完成了黨委和基層支部的換屆工作，并根據工作需要新增加了準備工區黨支部和掘進工區黨支部，及時調整充實了一批思想政治素質高、工作扎實的“專職”支部（副）書記，進一步明確支部書記、支部委員的崗位職責和工作任務，向各支部發放支部工作用書和黨史資料，為各支部順利開展好工作提供依據和支持。

根據安居煤礦《基層思想道德作風紀律建設管理辦法》，細化“星級黨支部”考核標準，從“組織制度、思想文化建設、黨風廉政建設、黨員發展、即時活動”五個方面每月進行一次考核，并及時下發通報，推動基層黨建工作可量化、可操作、可追責,實現了“黨委帶動、支部推動、黨員促動、黨群互動”的黨建工作模式，增強了凝聚力。

黨建+正能量引導穩定隊伍促和諧

開展每旬一次的科室集中學習，每周一次的升旗儀式，每天一次的工前操活動，潛移默化中增強干部職工的團隊意識。豐富黨員職工活動形式，開展了“建黨95周年歌詠比賽”、文明創建黨員先行義務勞動、參觀羊山紀念館暨退伍軍人座談會、干部職工參觀城市展覽館、青年職工礦區義務勞動等引領性強、正能量足的參與式、體驗式活動，打破干部職工兩點一線的工作方式，進一步豐富了礦區文化生活，形成了朝氣蓬勃、健康向上的工作氛圍，正能量團隊逐漸形成。

在“黨建+”工程的推動下，安居煤礦正能量凝聚效應明顯，一年來，無論市場形勢好與壞，無論工資水平高與低，全礦干部職工的工作熱情始終如一，企業與職工患難與共、干群良性互動。通過開展關愛職工、我眼中的下半年、身邊的榜樣、最美安居人、全年亮點工作回眸等專題宣傳活動，強化價值觀教育和文明行為養成，礦區面貌和職工精神風貌煥然一新，困難面前，干部職工心系企業發展，不計個人得失，團結一致渡難關，為企業扭虧為贏提供了堅強的思想保障。

2017年，安居煤礦黨群工作將圍繞“打造正能量團隊”工作主線，堅持圍繞中心，務求實效兩個原則，完善支部考核、思想教育、示范引領三項機制，抓實黨建工作夯基礎、宣傳教育正認知、廉政建設樹正氣、團青工作激活力四大工程，實現黨內政治生活規范開展，黨員先鋒模范作用充分體現，職工感恩意識責任觀念顯著增強，正能量團隊氛圍濃厚，企業品牌形象穩步提升的目標，為促進企業基礎強化年建設、推動安居煤礦穩步健康發展提供堅強的思想政治工作保障。