近日，濟礦民生熱能為加強2017年度的績效考核管理，加大業績與工資掛鉤力度，最大程度調動公司員工的積極性，進一步提高工作質量和工作效率，制定下發了《濟礦民生熱能績效考核管理辦法》，該公司將嚴格按照該考核辦法計發績效工資。

該管理辦法中規定了考核小組的組成、考核范圍、具體的考核內容。為便于考核，考核內容分定性考核和定量考核，以年度各類目標為框架，分解落實詳細制定各單位的經濟、管理、安全、和諧建設目標。

據悉，該管理辦法下發前該公司多次召開會議，針對可實施性專題研究考核范圍及具體考核標準等內容。該文件的下發，使該公司廣大職工進一步以主人翁的態度對待工作，增強了職工的責任感和緊迫感。