3月4日下午，花園煤礦政工科、工會組織相關科室對全礦領導干部“四個能力”提升活動開展情況進行了督導抽查，總體情況良好，展現出了該礦干部職工提高能力、干好工作的新狀態、新姿態。

“四個能力”提升是張廣宇總經理在陽城煤電“四個能力”提升民主生活會上的講話精髓，花園煤礦按照講話精神及時下發了《關于開展領導干部提升“四個能力”專題活動的實施方案》，按照文件要求，各級管理人員利用個人學習和小組研討的方式，每周一次自行組織，對照“領會傳達能力、總結指揮能力、細化落實能力、用心工作能力”四個方面認真查找問題和不足，剖析原因，自我加壓，并及時進行了學習充電，自覺在《學習作業手冊》上形成詳細記錄，作為提高工作水平的指明燈。自活動開展以來，“四個能力”已經在廣大干部職工心中深深扎下了根，廣大干部職工也在日常自查和學習中提高了思想覺悟，提升了工作能力和綜合素質。

花園煤礦本次督導抽查對該礦干部職工“四個能力”的提升起到了鞭策督促的作用。據悉，該礦“四個能力”提升活動督導小組將繼續對此進行不定期抽查，促進該礦整體工作水平再上新臺階。