近期，為深入開展“四查”活動，朱家峁煤礦綜掘工區緊密結合人員構成情況，嚴格做好薄弱人物排查工作，從源頭上超前防范危險因素，確保安全生產。

落實薄弱人物排查機制。該區隊首先在職工上崗前要求開展自我排查，排查完畢正常后在上崗記錄本上簽字；其次，跟班區長在安排工作時，進行逐一排查確認，對精神恍惚或反應遲鈍的人員不予安排工作，及時加強安全意識教育，對個人工作生活和家庭困難情況進行詳細了解；最后，工區值班人員在班前會上，通過班組自查和跟班區長逐一排查的結果，再次檢查職工有無異常情況。

制定薄弱人物排查責任追究制度。該工區針對忽視排查工作、未能按規定進行排查和出現漏查的情況，嚴肅追究當事人、班組長、跟班區長及當天值班人員的責任，并視情節輕重分別給予懲處。同時，對漏查人員予以及時糾正，嚴格制定防范措施和整改方案，對相關責任人拿出處理意見；情節嚴重的，嚴格依據有關文件落實處罰。通過以上“過關”措施，崗前紀律糾察，該礦從源頭上消除了人的不安全因素，確保了安全生產。