近日，安居煤礦黨委精心組織開展了領導干部深入基層區隊進行思想政治工作的活動，通過與職工面對面交流，傾聽來自基層的意見和建議，了解基層職工的所思所想所盼，進而增進與職工的溝通和感情，切實維護職工權益。

礦黨委認真研究制定了活動實施方案，并以紅頭文件形式下發至全礦，以“完善兩項制度，開展兩項活動，做好兩項工作”為主抓手，真正將思想政治工作做到實處，取得實效。

建立領導班子成員包保區隊制度。以每位班子成員分管的區隊、科室為主，建立包保制度，使基層單位在生產、生活中遇到問題和困難時，能夠及時與包保分管領導匯報溝通，包保領導根據實情情況及時解決問題。

堅持好值帶班領導參加班前會制度。在嚴格執行好值帶班領導參加班前會這項制度的基礎上，要求礦助理級以上領導每月至少開展一次以講形勢，講任務為主的思想政治課，同時要聽取職工反映的意見建議。除參加班前會以外，值帶班領導每月至少要到職工宿舍進行一次與職工面對面溝通交流，了解職工的生活，掌握職工思想動態。

扎實推進工會委員“精準幫扶”活動。以工會委員“精準幫扶”活動為載體，扎實推進為職工辦實事辦好事，把“精準幫扶”工作做實做細。

深入開展“雙提升、雙工程”活動。繼續深入開展好“雙提升、雙工程”活動，各基層分會每月做好上班不穩定、思想不穩定人員的排查摸底工作，并及時做好思想教育工作。

持續開展信訪隱患排查工作。要求各基層黨支部要對不放心人員進行排查，加大信訪穩定工作考核力度，嚴格控制不穩定因素，杜絕越級群體性信訪事件的發生。

區隊主要負責人做好職工思想政治工作。各單位負責人、支部書記，每月至少在班前會上講一次思想政治課，并記錄在黨務工作記錄本上，以備檢查。

活動要求各級管理人員必須把開展思想政治活動列入日常工作范疇。活動領導小組將加大監督指導力度，及時收集活動中的意見建議，并抓好閉合管理，通過開展此項活動，真正拉近領導干部與基層職工的距離，實現“職工隊伍狀況在基層掌握，維權幫扶在基層實施，構建和諧勞動關系在基層推進，正能量團隊在基層形成”的目標。