會上，參會人員結合自身分管工作，重點從從思想和作風上反思自己的工作標準，從現場和技術上反思自己的管理措施，從履行安全責任等方面進行了深刻的自我剖析。礦長、黨委書記薄福利結合“四查”、“五戒”和安全生產責任反思等活動的開展，從5個方面對陽城煤電安全生產管理進行了深刻的總結和反思。一是關于安全生產反思活動，開展的不夠深入，反思不夠深刻，隱患排查還有死角，有些工作安排了但是做的不到位。二是要重新定位思考，部署陽城煤電發展道路上的關鍵問題。要下大力氣挖掘管理積弊，對于屢禁不止存在的問題要從嚴從重處理；三是管理裝備培訓三并重不到位，思考、學習、踐行還不到位；四是要系統思考、優化不足，部分人員存在急功近利的錯誤思想；超前謀劃不足，要掌握正確的工作方法，明確責任分工，拉出責任清單，主抓關鍵人員；五是思想政治工作不到位，干部職工的向心力、參與力不足，傾訴渠道不暢，訴求無門。
對下一步工作，薄福利要求：
一是要高度重視、認真開展好黨建工作。要圍繞企業中心任務開展黨建工作，統一全礦干部職工思想，提振士氣、提高自覺意識、提升職工積極性，為企業安全發展建言、獻策、踐行。要謀劃好職代會工作，開一次成功的大會，達到提振士氣、提高自覺意識、提升職工積極性的效果，使職工積極參政議政。要開好職代會籌備會，明確職代會達到的目的，征求意見要全面到位，發動職工全面參與。
二是對近期的黨建思想政治工作進行了安排和部署。一要研究好如何建設“鋼班子、鐵隊伍”，礦領導班子和區隊領導班子要深入進行思考、討論。二要梳理黨建工作知識明白紙，提升黨員的黨性修養。三要建立黨員微信群，擴寬黨員交流平臺和渠道。四要對基層黨支部“三會一課”開展情況進行檢查，要讓黨員圍繞企業中心任務進行思考并開展工作，真正做到“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”。
會上，參會人員共同學習了3月28日中共中央辦公廳印發的《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》第七部分和《關于陽城煤電2017年度黨務工作的意見》，對集團公司《基層黨建工作考核暫行辦法》進行了深入的研討，要求要逐條進行分解落實，每條都要有分管領導、責任單位和責任人，同時要有考核標準，每季度進行考核一次，確保基層黨建工作開展扎實有效。
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜，請填寫真實個人信息，以便于溝通聯絡。
