近日，為進一步調動廣大職工參與企業改革的主動性和積極性，增強企業的內部活力和發展的內在動力，營造職工和企業一心一意謀發展的良好局面，花園煤礦在全礦范圍內開展了合理化建議征集活動。

為開展好此次活動，該礦精心制定并下發了《關于開展2017年職工合理化建議征集活動的通知》。通知要求，各部門要派出一名管理人員作為聯系人，專門對該項活動進行管理和督促。此次活動分為集團層面和企業層面的合理化建議征集，每季度上報一次。征集內容包括安全生產、經營管理思路、方法和制度等，增產節約、修舊利廢及其它有利于企業經營管理等方面的14個大項。

目前，該礦已完成了第一季度的合理化建議征集工作，共收集合理化建議100余條。該礦合理化建議征集領導小組表示，會認真對待職工們發出的聲音，用心篩選職工們提出的合理化建議，對可以提高礦井安全生產水平的和增加職工幸福度、企業向心力及和諧度的將盡快予以采用，并將優秀的合理化建議報送集團公司。