4月7日下午，金橋煤礦召開了題為“解放思想、凝心聚力、推進工作”座談會，該礦接管小組組長李祥紅、副組長李常華、徐明武及生產職能部室管理人員共計16人參加了會議。

會議先是由各部室人員結合自己到金橋煤礦后的工作，暢談工作現狀和存在的問題，表達自己的工作思路和見解，同時為更好推進礦井下一步工作提出自己的建議和想法。每位成員均暢所欲言，把自己最真實的想法和看法一一向接管組領導進行了匯報和說明。

隨后，接管組副組長徐明武從恢復生產前的準備工作、原監獄調度員工作狀態、人員安置前的有效對接、安全巡查和質量標準化推進等方面進行了強調和說明。副組長李常華系統總結了礦井目前問題現狀，就部分職工建議給予了答復，并對下一步整改工作提出了分類要求。

最后，該礦接管組組長李祥紅作了總結和要求：一是各部室之間要多溝通交流，理清工作思路，找準工作突破口；二是每位職工要進一步解放思想，開動腦筋，把自己的建議和想法及時提出來；三是按照礦“急辦、緩辦、將來打算辦”三步走思路，開展好相關工作，同時做好三個層面的把控，第一步要“消除隱患、健全制度、具備迎檢、保障安全”，第二步要“系統更完善、科技走在前、設計新理念、高效又安全；第三步要“行業走在前、本質能安全、和諧身心健、人少能高產”；四是金橋煤礦面臨的新課題較多，需要不斷創新和攻關，打起精氣神，展現濟礦人的風采；五是管理人員要敢于擔責，愉快工作，爭取把每一件事情辦好，樹立強大信心，打造一個奮發有為、只爭朝夕的工作團隊。