4月7日，物流公司在一樓會議室召開生活后勤專題座談會，公司班子成員、綜合管理部相關管理人員及各部門員工代表參加了會議。

為了召開好本次員工座談會，會前綜合管理部下發調查問卷，了解員工心聲，收集員工的意見和建議并進行匯總。座談會上，后勤管理人員將調查問卷匯總結果進行了匯報；與會員工代表緊緊圍繞會議主題，站在企業發展的角度為后勤建設發展提出了許多寶貴的意見和建議。

物流公司負責人滿其升認真聽取員工代表提出的寶貴意見，并一一記錄與員工進行交流和探討。滿其升表示，公司目前生活條件比較艱辛，但是卻沒有一名員工喊累叫苦。公司將以提高后勤保障為基礎，進一步做好整改落實工作，努力推動后勤建設再上一個臺階，真正做到解決問題、促進工作。

員工是企業發展的根本力量。物流公司始終堅持以人為本的思想，通過設立意見箱、下發調查問卷、召開座談會、深入現場與員工進行交流等方式，貼近園區一線員工的工作與生活，聽取廣大員工的心聲與訴求，進一步凝聚干部職工干事創業的積極性。