近日，為進一步加強干部職工作風紀律建設，推進“四個能力”提升和“四查”活動的深入開展，推動干部職工提升境界、提振士氣、擔責干事的能力和責任心，朱家峁煤礦在全礦范圍內深入開展以“干部抓作風，員工抓紀律”為主題的作風紀律整改活動。

此次活動從4月10日開始，利用一個月時間，分階段、分層次、分重點完成作風紀律整頓工作。整頓內容重點圍繞機關科室“門難進”“臉難看”“事難辦”，服務職工不到位，推諉扯皮不敢擔當、精神懈怠管理乏術，在崗不愛崗、在崗不履職，不守紀律不講規矩等問題。力爭通過堅決有效的整治活動，大力提升干部隊伍思想境界、綜合素質和工作能力，使干部認同感普遍增強，從而推動企業整體工作再上新水平。

活動開展后，該礦機關科室管理人員率先行動，深入基層、深入一線班組通過群眾提、自己找、相互點、上級幫，發現自己及單位存在的問題與不足夠。在此基礎上，嚴格對照此次活動規定中的“十查”內容進行深刻的自我反思與體檢。一查工作落實，二查官僚作風，三查大局意識，四查工作標準，五查工作能力，六查嚴格管理，七查安全意識，八查慵懶散拖，九查節約意識，十查個人素質。

為確保此次活動抓出成效、達到效果，該礦要求全體干部職工要梳理第一階段排查出的問題，形成問題臺賬，要結合以上十個方面，不回避、不掩飾、不護短，深刻分析原因，并嚴格做到即知即改、立行立改。對在整治活動中不履行或不正確履行職責的單位及個人堅決問責；對區隊工作不落實、群眾意見大、造成嚴重影響的問題，倒查相關部室責任；對不負責、不擔當、不落實、不作為的行為，發現一起分析一起、問責一起。