近日，運河煤礦結合礦井實際，制定了《關于嚴防各類生產安全事故 進一步強化井上下安全管理的實施意見》，該意見秉承安全工作“從零開始，向零奮斗”的理念，強化安全履職、安全自主管理制度的落實，通過嚴格各類事故考核，責任追究，提升安全事故的警示教育意義，營造了齊抓共管的安全氛圍。

該實施意見進一步強化安全責任，建立了“網格化、實名制”的安全生產責任包保體系，要求每月組織不少于一次有職工代表及管理人員參加的座談會，深入現場調研職工思想狀態、心理訴求等，做好工區薪酬分配的監督。同時，加強對不放心人員的排查，解讀、宣貫上級及礦相關文件、會議精神，協調、解決區隊遇到的疑難問題，形成人人事事講安全，群策群力保安全的良好氛圍，實現由“要我安全”向“我要安全”“大家都安全”的本質性轉變。該實施意見還明確、細化了事故、事件的責任和分類認定：按誘發因素的不同，將事故分為責任事故和非責任事故兩種類型；按傷害程度劃分，將事故分為死亡、重傷、輕傷三類；按傷亡事故的性質，分為頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、火災、水害和其他8類事故，并制定了詳實的安全包保責任追究制度。

為確保實施意見落地有聲、執行有效，該礦成立了領導小組，下發了安全包保分工表和安全生產事故分類標準，并組織全員學習實施意見內容，使廣大干部職工牢固樹立“經濟效益是飯，安全保障是碗，端不穩安全的碗就吃不上效益的飯”的理念，全面落實各級主體責任，強化各級人員履職盡責的能力和義務，從而達到全員參與、全力沖刺，杜絕和減少各類事故、事件的發生，確保礦井安全形勢持續穩定的目的。