問責庸、懶、散    亮牌平、漫、拖

朱家峁煤礦首次向“工作不主動者”開罰單

“我們礦自今年三月份全力開展‘干部抓作風、員工抓紀律’活動以來，根據時間安排現在應該是自我整改、自我提高的階段。可以說經過第一階段近一個月的宣傳動員、自我查擺，大家基本上都能清醒、精準地找出自身存在的不足，但僅僅找出問題是不夠的，還需要下大力氣改正這些不良習慣。否則，這次活動的開展就失去了意義。尤其對于機關部室來講，更應借助這次活動好好地對照一下。對基層反映機關部門存在的‘門難進’‘臉難看’‘事難辦’，服務職工不到位，推諉扯皮不擔當等問題，這次要作為部室改進作風的重點所在，也是此次活動機關部門自我整改的重點。可我們個別部室的同志工作拖拉、不認真，在服務職工工作上還不夠積極主動，對需要本部門跟蹤落實的工作不能及時跟進完成，這與我們當前正在開展的‘干部抓作風、員工抓紀律’活動是格格不入。這說明一是我們的機關部門還沒完全吃透這次活動的意義所在，沒有從思想上得到重視，機關部室都是如此領悟文件精神，我們又如何來要求基層區隊學透、學精呢？二是機關部室創建服務型、務實型機關的意識還沒有真正樹立起來，在意識深處還依然存在著官本位思想。我們在大會、小會上多次強調機關干部要多深入基層，與職工廣泛開展談心交友活動，幫職工解決好生產、生活中遇到的各類困難，但有些同志在這方面做的還不夠，仍然存在錯誤思想。特別是對近期礦上明文要求跟蹤督辦的幾項民心工程，由于我們一些相關部門的不重視，使得一些利民的好事沒辦好。事實證明，職工只所以不愿意相信我們機關干部，很大一部分原因是由于我們機關部室服務職工的工作不認真，一次次失信職工造成的結果。因此，這次對沒有按礦要求及時督辦好民心工程三個部門的主要領導分別給予罰款200元，并將處罰結果在全礦范圍予以通報。”4月25日上午，朱家峁煤礦主要負責人李遠清在早班調度會上如是說。

現場參加會議的所有機關部門負責人、基層區隊主要管理人員對此無不唏噓，這也是朱家峁煤礦成立以來首次向服務職工不認真、辦事拖拉不嚴謹的機關部室領導開出罰單，雖然只有區區200元，但是警告“不用心”工作的目的已經達到，表明了朱家峁煤礦在抓干部作風方面的鮮明態度，并及時揚起了追責的板子讓工作庸、散者受到應有的處罰。

另外，李遠清也對基層區隊對此次活動存在的模糊認識提出了批評：“活動明文規定基層區隊所有人員要寫出自查整改書，可通過檢查來看效果并不明顯。一個工區的自查整改書所有人員基本上都是一個模式，說白了講就是大家相互抄襲應付，根本就沒用心真正的查改。這一方面說明咱們基層職工沒把此事當回事，還同往常一樣，一有活動就念念文件、寫寫體會就算完事，完全是把此項活動看成是走過場。另一方面說明工區管理人員沒能起到該起的作用，對該管的事沒有用心管好，該負的責沒有負起來才造成這樣的結果，在此也向基層區隊負責人亮紅牌提出批評。散會后，所有單位的自查整改書全部重寫，各部門負責人親自把關整改材料是否用心了，否則發現托拉、散漫、應付者一律嚴懲不怠。”這無形中又立起了問責的規矩。

                                             ■ 中太公司  仇文