4月28日，在金源煤礦發展的歷史上注定是不平凡的一天，也是忙碌而高效的一天。這一天，金源煤礦連開4場大會，從早晨調度會布置安排方案，下午連開兩場大會，動員大會和人員安置大會，晚上馬不停蹄召開接收分工會議，直至晚上21時30分才結束。

這一天，金源煤礦現有干部職工37人，全部行動起來，每個人展現的大局意識、擔當意識令人感動，他們扛起責任、勇于擔當，勇氣、從容、擔當在他們身上體現的淋漓盡致。

這一天，金源煤礦由濟寧監獄正式移交劃轉集團公司工作，快速起航！

會議準備工作緊張有序

針對人員少的現狀，在早調度會上，礦領導科學分工、合理布置，既要確保井下現場及重要機臺安全穩定，又要確保人員安置大會順利召開。

因金源煤礦原職工均要參加人員安置會議，所有機臺及中央泵房值守人員12點前全部離崗，機電管理部、機電工區抽出人員在分監獄部分公務員的配合下，及時頂崗，確保了礦井的安全穩定。

同時抽調12人成立金源維穩小組，協助濟寧監獄維護動員大會和人員安置大會的會場秩序，發放《濟寧能源發展集團接收安置濟寧監獄退危人員政策手冊》。 金源維穩小組臨時建立微信群，大家及時溝通、迅速行動，圓滿完成了領導交辦的工作。

白天人員安置大會穩步召開

下午14時30分，金源煤礦監獄退危人員動員會議準時召開，動員會議結束后，隨即召開了企業人員安置會議。

企業人員安置會議由集團公司總工程師張學生主持，首先市國資委監事會主任張丕麟作動員講話；市人社局勞動關系科主任科員王炎宣讀《企業人員安置實施細則》；集團公司總經理助理蔡可杭宣讀集團公司《關于監獄退危人員接收安置實施方案》。

人員安置政策宣讀完畢之后，職工們開始填寫《企業人員安置申請表》，該項工作因牽扯到今后的工作和生活問題，大家對政策理解不明白、不清晰、不透徹的問題紛紛提問。因提問的人太多、太集中，現場有些混亂，金源煤礦接管小組組長林衛國及時提出對策，讓大家回到自己位置上，由勞資科科長曹宏新對大家提出的共性問題統一答復，及時穩住了會議秩序，然后再針對個別問題耐心解答，直至晚上六點，人員安置會議圓滿結束。

在企業人員安置會議上，符合安置政策的職工紛紛表示愿意到濟礦集團工作，融入到濟礦的大家庭，對集團公司的未來充滿信心。

晚上接收分工會議跟進召開

晚上20時在調度會議室召開了接收分工會議，21時30分會議結束。

會上，該礦綜合辦主任郭德勇對5月8日現場報到和5月11日辦理上崗手續這兩項具體工作做了詳細分工；勞資科科長曹宏新帶領大家解讀人員接收方案。

金源煤礦接管小組組長林衛國要求大家在資產審核劃轉、人員分流安置、安全生產方面，要靠上去、沖上去做工作。對營業執照、采礦許可證和安全生產許可證的辦理明確了責任單位和完成時間；對培訓方案的制定做了明確安排；對5月11號之后接收職工正式上班的吃、住、洗，考勤及勞保和辦公用品的配備提出要求。林衛國同時強調要做好生產規劃，盡快形成正規循環，確保今后生產接續正常。

集團公司總經理助理蔡可杭強調人員安置和資產劃轉要同時推進，各項證照辦理要同時進行；生產現場做好準備工作，確保7月1號形成正規循環；地面后勤生活設施改造加快進度，人員要跟上，確保具備正常工作生活的條件；培訓方案的制定再細化，確保培訓期間紀律可控、培訓有效果；建立完整的組織框架，為人員接收和今后工作的開展奠定基礎。

值得銘記

4月28日，在市政府、國資委和集團公司的領導下，在金源煤礦接管小組組長林衛國的帶領下，接管小組37人齊心協力，配合濟寧監獄圓滿召開了監獄退危人員安置會議，給監獄企業移交劃轉工作開了一個好頭。

4月28日，這一天，值得銘記。