進入2017年以來，陽城煤電工會以加強群監員管理工作為總抓手，多措并舉做好日常群監管理工作，夯實了群監工作基礎。

掌握重點，主動介入。陽城煤電群監會根據礦井全年工作特點，在安、撤面等重點環節上，對區隊群監分會的工作進行分解，排列出重點關注事項，所在區隊群監員依據具體工作提出自己需要注意的事項和關注重點，做到提前掌握重點，主動介入。

創新思維，探索新路。在抓好群監日常工作的同時，注重群監員綜合素質的提升和群監制度的創新。在區隊形成了“工區—管理人員—群監員—職工”的層級式管理網絡，群監員對班組職工實行包保監督制，以規范現場管理和操作、加強安全隱患排查治理為重點，形成“無縫隙、全覆蓋”的包保體系。群監會成員每天每班下井巡視、檢查安全生產情況，對檢查發現的安全隱患，組織人員進行分析、推論，持續關注直至解決。

協管安全，抓住重點。女職工協管會以貼近實際、貼近生活、貼近職工為原則，堅持開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動，充分發揮協管員“親情關愛、服務安全”的主觀能動性，實現了“井口囑安全”經常化、“親情教育”規范化、“節日送溫暖”特色化、“安全教育”多樣化。

勞保管理，建章立制。建立了系統的勞動保護監督檢查委員會工作制度，建立健全了《職業衛生管理檔案》、《職業衛生管理制度》、《個人職業衛生保護用品登記》、《接觸職業危害人員登記》等檔案。堅持每年組織一次“職工健康查體”和“職業病查體”，在危害作業區懸掛警示牌等。

陽城煤電依托群監和協管組織網，發揮了群監員和協管員在安全生產中的重要作用，實現了全員、全過程、全方位的群眾安全監督管理，有力助推了礦井安全生產。