近日，為進一步加強思想政治工作、及時宣講集團公司政策方針、了解職工思想動態，霄云煤礦行文確立了礦領導及科室管理人員聯系包保區隊的長效機制。

為確保聯系包保取得實效，該礦根據實際情況成立了7個責任聯系包保區隊小組，分別由礦長助理級以上領導，各生產職能科室負責人及政工、礦辦、工會辦、勞資、企管等部門副科級以上管理人員組成。該礦明確了各聯系包保小組職責，要求小組成員深入區隊宣講政策形勢，提升職工士氣；了解工作動態，聽取職工心聲；征求職工意見，解決實際問題；排查薄弱人員，做好幫扶工作；營造積極氛圍，倡樹正氣。

為加強聯系包保工作考核，該礦還對聯系包保形式進行了規定：包保小組每旬深入聯系包保區隊及其宿舍區調研一次、座談一次；每月參加聯系包保區隊班前會一次；每月至少與5名以上的區隊干部職工交流；必要時和工區管理人員一起對需要幫扶的職工進行家訪，真正解決職工實際困難。同時，要求聯系包保小組每次調研要填寫調研寫實簿；對于職工所提意見，各聯系包保小組要向被包保區隊或人員當面反饋，并由被包保區隊或職工群眾簽字認可。