近日，陽城煤電機修廠內線班被濟寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。

建設“精細化”班組。內線班在班長楊樂的帶領下，擔負著陽城煤電水泵、電機的維修工作，他們在班組管理中堅持抓“小”提升精細化，強化現場管理，堅持崗位責任制，明確分工，細化責任，創造性的開展工作，多次被陽城煤電評為“先進班組、明星班組”。

建設“學習型”班組。不斷學習新技術、新知識，積極參加陽城煤電及廠內舉辦的各種學習培訓活動及安全教育活動，真正使學習教育活動系統化、實用化。有效提高班組成員自身的技術水平和安全知識，培養了“一專多能”的復合型人才。

建設“創新型”班組。不斷創造新技術、新工藝、新成效，通過全面開展小改小革活動，全面“傳幫帶”，全面練“絕活”，調動班組成員學業務知識、學操作技能的積極性，自主研制的臥式壓力機、濕式除塵風機、大型水泵密封蓋拆卸裝置；改造鋸床長度定量模具等10余項經濟、實用的技術革新項目。

建設“節約型”班組。他們堅持成本意識，瞄準成本降耗關，材料消耗實行定額管理，抓住“三指標”，做到“四控制”，他們算“小賬”、算“細賬”、算“巧賬”，每年可節約材料費10余萬元。