近日，為全面提升職工的安全意識及操作技能，營造安全生產濃厚氛圍，鯤鵬公司花園項目部開展了以“學制度、學標準、學規程、學措施、學技能”為主題的“五學”培訓學習活動。

培訓采取集中培訓與個人自學相結合的方式。集中培訓與鯤鵬公司目前開展的集中學習、安全例會、班前會、班務會等學習活動相結合，在盡量不占用職工休息時間的前提下，有針對性的融入培訓內容。個人自學為利用手機、電腦等現代化傳媒手段，由工區搭建學習交流平臺，職工自主安排學習時間。

在培訓過程中，該項目部制定了全員培訓計劃，注重專業技能提高，實行理論與實踐相結合，將班組、區隊打造成職工的練兵場。同時，在項目部內開展“與勞模對標、向先進學習”活動，使職工學有方向、趕有目標、比有尺度，采取榜樣引路、以點帶面的方法，充分發揮勞模、技師和技術能手的“傳幫帶”作用，不斷進行崗位練兵。并且，組織有經驗的技術能手分享自己多年的實踐經驗和創新體會，新工人與愛學習、善鉆研、肯動腦筋的技術能手簽訂師徒合同，定期進行活動交流，先進和工人之間互幫互助，共同提高。

該項目部通過開展“五學”活動，不僅提升了全體干部職工的安全意識，使職工養成了“遵章守紀、按章操作”的自覺行為，同時進一步提升了職工按章作業的規范性和安全性。