職工的需求就是命令

陽城煤電“礦長、班長面對面交流”活動務實給力

5月19日，在陽城煤電例行召開的“礦長、班長面對面交流”座談會上，礦長薄福利和班長們進行了面對面的溝通、心貼心的交流。班長們直言不諱，非常坦誠地介紹了自己本周的工作開展情況，講述班組存在的安全隱患，需要礦解決的問題。其中不少班長反映今年夏天蚊子多，晚上叮咬嚴重，睡不好覺，希望礦上能幫助解決。

“職工的需求就是命令”，提出建議班長的話音剛落，薄福利立馬對正在做記錄的工會主席王林安說道：“這事不能拖，立馬解決”。王林安迅即撥通了后勤部門負責人的電話：“立馬派車，購買1000瓶槍手，保證每個宿舍一瓶，不能有任何借口，今天必須發放到職工手中”！

一場為職工需求服務的綠色通道迅即開啟，在工會辦、審計科、后勤服務中心人員大力協同下，各相關單位于當日下午把1000瓶槍手買回，并及時發放到職工手中。職工們發自內心感嘆道：“礦領導辦事就是雷厲風行，把職工的需求當作命令，用心體貼職工，感覺到滿滿的幸福感。”

據悉，陽城煤電自組織周五“礦長、班長面對面溝通交流日”活動以來，此次為第二次召開。5月12日首次座談會上收集的261條有效建議基本得到有效解決，更激發了班組長的熱情。各班組長暢所欲言，所提問題、建議貼合實際，礦長答復明確直接，真誠相待，各相關單位積極整改，落實給力，活動反響異常熱烈，打通了礦長與基層溝通的“高速通道”。

■ 陽城煤電  劉緒厚