學知識提準入門檻   強培訓確保安全生產

金橋煤礦為新入職職工進行崗前培訓

為了讓新入職員工了解工作職責和工作要求，5月24日起，金橋煤礦開始對414名新入職員工為期半個月的全面崗前培訓。

對于新入職職工的崗前培訓，集團公司及礦級領導都給予高度重視，一再強調，培訓計劃要考慮全面，實施培訓要增強針對性、適用性，要做到因人而異，注重由淺入深，適度可行。

為確保本次培訓取得實效，勞動人事教育科采用“理論與實踐”相結合的方式，由礦指派經驗豐富的專業技術人員分崗位進行了勞動人事管理制度、礦井概況及入井須知、煤礦安全法律法規、一通三防知識、煤礦開采技術、煤礦機電安全常識、煤礦井下安全避險六大系統和煤礦職業危害防治及自救、互救等課程進行專業課程的培訓，使每一位新上崗人員能盡快適應煤礦復雜的生產環境，深入井下生產一線，從而達到全員提升的目的，確保真正學有所得、學有所獲。同時實踐培訓還將分專業分工種到集團公司各權屬企業進行現場專業技能培訓。

開展崗前培訓，旨在加深新入職職工們對濟礦集團的了解以及對崗位知識、技術技能的理解。通過這次培訓，可以使新進人員對單位有了初步了解，也為他們更快適應新的工作崗位奠定了良好基礎。新入職人員紛紛表示要認真學習，勤奮工作，盡快轉變角色，適應工作環境，在實踐中充分展示才華，實現自我價值，不斷進取，以全新的姿態、飽滿的熱情，盡快融入到金橋煤礦各項工作中，盡快融入濟礦集團這個大家庭中，為金橋煤礦提供新鮮的源動力，為集團公司的安全健康發展提供堅實的保障。

本次培訓將持續到6月6日，6月7日組織全體學員考試考核，合格后方能上崗作業。