5月29日中班，朱家峁煤礦企管人事部牽頭綜合辦公室、財務審計部等部門，開始對全礦 50余名中基層管理人員進行民主測評。測評內容圍繞管理人員的綜合素質、管理能力、工作業績及團結協助等方面進行打分，對管理人員在日常工作中的表現進行公開、公平、公正的綜合評價。

組織此次民主測評，一是為落實集團公司“基層管理人員話安全”文件精神；二是為全面、客觀地掌握管理人員工作情況及履職能力，增強管理人員的危機意識和趕超意識，提升管理人員隊伍的管理能力和作風水平。

據悉，本次測評還將進行后備干部推薦工作，為企業發展搭建好人才梯隊，力爭打造出政治素質好、實績突出、作風過硬、有凝聚力和戰斗力的管理團隊，不斷提高企業的核心競爭力。