把優秀的員工送出去，把先進的經驗帶回來。6月2日，金源煤礦接管小組成員劉金偉帶隊，組織該礦運轉工區和洗煤廠的50多名職工到安居煤礦參觀學習。

本次學習的主要目的是：開拓職工視野，提升業務技能，把先進的理念、優秀的管理模式及過硬的業務技能，變成學得會，用得了、能創新的實際能力，應用到煤礦安全生產中去。

參觀人員到達后，雙方在會議室進行了簡單的座談，安居煤礦工會主席王愛紅對前來參觀學習的職工表示衷心的歡迎，并簡要的介紹了煤礦的生產運營情況、設施設備和人員管理情況。

隨后，根據工作安排雙方單位對口接待，深入礦區各崗點實地參觀學習。此次前來參觀學習的都是運轉工區的骨干力量，各機臺的班組長。他們一行實地查看了主井絞車房、副井絞車房、35KV變電所、主通風機房、壓風機房、洗煤廠、洗衣房、燈房等崗位。參觀中，看到的是整潔的環境，完備的規章制度，先進高效的自動化、信息化設備，并且很多崗位都已經實現了無人值守，大大節約了人力，降低了勞動強度。參觀團成員無不對先進的設施設備，精細化的管理操作，精干高效的人員素養嘖嘖稱贊。紛紛表示，一定要把崗位中先進的理念和技術帶回去，入腦入心應用到自己的實際工作中。

據悉，金源煤礦洗煤廠的40多名職工將留在安居煤礦實習半個月，各崗位工種以“師帶徒”的方式進行現場實際操作。通過手把手、面對面、一對一的教授，迅速提高崗位技能，盡快適應崗位工作的需要。