近日，義橋煤礦黨委積極響應集團公司黨委號召，把黨建工作考核與安全生產、經營管理緊密結合，形成一套以抓黨建促安全生產、經營管理的考核體系。新的考核體系專門列入了安全生產和管理經營任務指標，統一納入該礦“雙百工程”考核，與黨建工作一并量化計分,具體做到了五個掛鉤：

與黨員身份掛鉤。礦上為井上下黨員統一制作了黨員標識，如黨員、管理人員月度內出現嚴重三違或500元以上罰款分別扣所在黨支部政績分1分/人次、1.5分/人次。

崗員履職掛鉤。每月嚴格考核三崗員填卡質量和數量，達不到要求的扣所在黨支部1分/次，每少填1張有效卡扣0.5分。

與節約指標掛鉤。根據礦雙增雙節考核方案，完不成節支降耗指標的，除企管部正常處罰外，所在基層黨支部按超出限額10%、20%以上對應扣分。

與區隊評比掛鉤。當月定為黃旗區隊的扣2分；出現重傷以上人事事故的此大項不得分（扣15分）。

與生產影響掛鉤。采掘區隊出現生產影響1小時以上、輔助區隊出現生產影響半小時以上，每次扣黨支部1分。

新的考核體系推行以來，各基層黨支部和廣大黨員的安全生產意識和雙增雙節意識得到明顯增強，黨員安全違章數量明顯減少，基層黨支部抓安全生產和經營管理的積極性有了明顯提高。在四月份的“雙百工程”考核中，全礦14個黨支部考核分均達到了95分以上。