近日，運河煤礦完善出臺《礦班子成員及科室管理人員聯系包保區隊機制》，進一步做好思想政治工作，及形勢任務、重要工作上傳下達宣講工作，準確掌握區隊工作動態及職工思想狀況，聽取呼聲，排查消除不穩定因素。

此次活動由礦助以上管理人員、各生產職能科室負責人及政工科、礦長辦公室、工會辦公室、勞動人事教育科、企業管理科等部門管理人員，成立8個責任聯系包保區隊小組。每月定期深入聯系包保區隊，進行調研、座談、參加班前會，與區隊干部職工交流，對需要幫扶的職工進行家訪等。

通過活動的開展，準確了解各區隊工作動態，聽取職工群眾心聲，保障隊伍思想穩定。同時深入排查“不放心人員”，做好幫扶工作，多方面了解區隊及職工群眾在生活、生產、學習培訓中，存在的實際困難及問題，與區隊一同研究措施，幫助解決。深入宣講集團公司及礦上的政策形勢任務，讓職工進一步認清形勢，明確目標，提振信心和士氣，推進工作有序開展。