今年以來，義橋煤礦通過強化落實基層黨建基本制度、強化黨務干部培養和黨員隊伍建設，進一步推進學習型黨組織建設，提高黨建科學化水平。

強化落實基層黨建基本制度。堅持黨建工作責任制、黨委會議事規則、黨政聯席會議事規則、組織生活會制度、民主生活制度、中心組學習制度，實現基層黨建工作制度化、規范化、科學化。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持領導班子議事規則和決策程序。礦黨委堅持每年至少召開一次民主生活會，領導班子成員對照檢查，自我剖析，制定整改措施，并在一定范圍內公示。各黨支部在上級黨組織派人參加并指導下，靈活自主開展組織生活會，查擺問題上交黨組織，并監督整改落實。

強化黨務干部培養。搭建“網絡化學習平臺”，在礦內部網站開設微型黨課板塊，建立和完善黨員長期受教育的學習機制，增強學習的系統性、針對性和實效性，進一步提高了黨員干部服務發展的能力。同時對各支部書記、黨小組長及黨務工作者進行輪訓，不斷提高政治理論水平和黨務工作能力。組織做好政工職稱申報工作，提高政工干部專業技術水平。

強化黨員隊伍建設。結合2016年黨員組織關系排查工作，進一步加強了黨員信息管理，按照市國資委開展組織關系“回頭看”工作要求，進一步查缺補漏，做到每名黨員均在掌握之中。同時實行“兩推薦、兩票決、三公示、全紀實”黨員發展工作制度。豐富培養教育辦法，積極推行“把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干”的雙培養工程，形成入黨申請人、積極分子、培養對象、預備黨員穩定的梯隊結構。