6月29日14時30分，霄云煤礦在生產調度會議室召開了大學生暨見習技術員座談會。會議目的是為在礦大學生搭建一個相互學習、交流和進步的平臺，全面了解和掌握專業技術人員及大學生在思想、工作、學習等方面的情況，聽取大學生隊伍對礦安全生產、經營管理、科技創新、人才培養等方面的意見和建議，激發廣大具有專業技術知識的職工立足崗位獻青春的決心和熱情，在企業內部形成重視人才、培養人才的濃厚氛圍和成長機制。

本次座談會由該礦黨委副書記主持，礦長、黨委書記王召強，工會主席，總工程師及勞資、政工、工會、礦辦等部門負責人，以及來自各個基層單位的二十余位大學生、見習技術員代表出席了本次座談會。

年輕的總工程師姚慶華率先作了發言。他先是講述了自己從大學畢業之后的工作經歷，然后分享了自己人生的感悟：思想要有目標；工作上要有想法；要不斷學習，充實自己；專業素養要不斷提升；要善于堅持。為在座眾位大學生的發言開了個好頭。緊接著，見習技術員代表李可可、鄭翔分別談了一下自己擔任見習技術員以來在技術管理方面的成長歷程和工作認識，引起了在座大學生的共鳴。來自各個基層部門，涵蓋眾多專業的大學生代表們就工作以來的感想和自己的職業生涯規劃分別做了踴躍發言。

會議最后，王召強作了總結性發言。對大學生代表踴躍的發言和積極向上的態度給予了肯定。并向在座的大學生代表們提出了“四個三”要求。在工作中要正確對待“三個問題”：我的水平如何？我能做什么？我要如何做？大學生要做到“三基”：從基層做起，在基礎工作中有所發展、有所突破、有所成就；從基礎學習。從基層學習，就是通過不斷地學習、充電，積累基礎的實踐經驗；從基本功練起。要扎扎實實，從基本功練起，發揮自身優勢，練就一身過硬本領，超越自我，超越他人。對工作要有“三情”：熱情、激情、感情。熱情持久就能激情滿懷，從而對企業對工作產生感情，有了感情就能專心致志對待本職崗位，就能在工作中發揮潛能，創造輝煌。人生建成長要搭“三臺”即，平臺、舞臺、展臺。大學生要珍惜集團和企業提供的平臺，在人生舞臺上扮演好自己的角色，在人生的展臺上彰顯出自己的成就。

最后，王召強告誡大學生：人的成熟不是年齡，而是心態；人的成熟不在年輪，而在經歷；人的成熟不在說什么，而在總結什么；人的成熟，不在做什么，而在做成什么。要求大學生在堅持中磨練，在堅持中成長，在堅持中創造，在堅持中成功。

本次座談會充分體現了霄云煤礦認真貫徹集團“3215”人才規劃，高度重視人才培養，重視和關心大學生人生職業生涯規劃的企業理念，積極為有作為的大學生提供了展示才華的舞臺和渠道。