今年以來，義橋煤礦多措并舉加強“三崗員”隊伍建設，充分發揮崗員在安全生產中的監督職能，將“三崗員”擰成一股繩，齊心協力做好安全生產的“規定動作”，筑牢安全防線，助力安全生產。

強化崗員隊伍建設，提升崗員整體素質。加強“三崗員”內外培訓力度，分期分批開展多種形式的教育培訓，強化綜合素質培養，實現全員全覆蓋。同時積極組織“三崗員”參加市煤炭局及集團公司舉辦的專業培訓班，切實提高現場安全監管及隱患排查能力，協助區隊做好安全工作。定期對崗員隊伍進行重新調整，將一些在安全生產工作中經驗豐富、責任心強、業務素質過硬的骨干及時充實到崗員隊伍中。

強化崗員宣傳教育，營造安全文化氛圍。充分利用礦廣播、A8、QQ群、微信公眾號等平臺，加強安全生產知識和“三崗員”安全監督職責的宣傳教育力度，使安全監督意識入腦、入心。同時要求崗員做到上崗亮身份、帶責任，切實發揮安全監督職能，營造出濃厚的安全文化氛圍。

強化崗員督查力度，增強查崗實效性。采取集中上崗和分散上崗相結合的形式，加強“三崗員”對現場的監督檢查力度和頻率，針對隱患整改情況，第一時間把未處理隱患登記到《崗員查崗寫實簿》和《事故隱患匯報卡》上，并向當班管理人員匯報，對排查出的隱患及時進行整改落實，切實做到崗員身邊無違章、身上無輕傷、周圍無事故。

強化崗員爭先創優，激發骨干內生動力。抓好先進骨干作用發揮，創新工作思路，深入開展了“黨員示范崗”“模范青安崗”“先進群監員”等爭先創優類的評比活動，積極發現和培育先進典型，激發先進骨干內生動力，發揮示范引領作用，使各項工作都有帶頭人、領軍人和業務骨干，促進各項工作任務更好地完成。