近日，花園煤礦為確保各項規章制度的即時性、科學性、有效性，不斷完善公司各級規章制度體系，根據集團公司規章制度管理辦法文件精神，結合該礦實際，制定了《規章制度管理辦法》。

該管理辦法的出臺，不僅明確了規章制度管理的原則和要求。同時，按照公司職責權限，結合工作實際，將規章制度分為行政管理制度、黨群管理制度、人力資源管理制度、經營管理制度、安全生產管理制度、生產技術管理制度等六大類。并針對這六大類型管理制度，列出各歸口部門的職責，讓各部門共同參與，制定出全面、準確、穩定和可操作性的規章制度。除此之外，該管理辦法還規定了更加嚴格的編制程序，這樣，在編制過程中，能夠有據可依、有序進行。最后，該管理辦法介紹了關于制度修訂與廢止的相關要求，為本年度的制度“廢、改、立”工作的開展提供了便利。

該管理辦法的出臺，不僅促進了該礦各項事務的規范管理，提高工作效能，同時推進了該礦管理的規范性、制度化建設，為進一步深化企業經營管理做出重要貢獻。