運河煤礦及早部署，做好夏季高溫條件下的職工防暑降溫工作，實施“六舉措”保障勞動者身心健康，促進企業安全生產。

加強防暑降溫工作管理。防暑降溫工作直接關系職工身心健康和生命安全。該礦充分認識高溫天氣作業對職工身心造成的不利影響，切實把防暑降溫作為當前重要工作來抓；礦長馬金平、工會主席王利平專門在調度會上安排部署此項工作。各有關單位強化協調聯動，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動防暑降溫工作得到有效落實，充分保障企業生產安全和職工身心健康。

 積極落實國家相關政策。嚴格夏季高溫天氣作業規定，做好生產組織和經營管理。采取措施改善勞動條件和作業環境，加強防暑降溫設備的維護和保養，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。嚴格按照從事室外和高溫作業人員每人每月200元，非高溫作業人員每人每月140元的標準發放職工防暑降溫費。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，目前，6月份降溫費已隨工資發放到位。

 廣泛開展夏送清涼活動。礦工會把“夏送清涼”活動作為工會落實“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求的具體舉措，切實加強組織領導，創新方式方法，豐富活動內容，周密安排部署，從7月4日—8月23日，每天3個小時，3000斤西瓜在副井口集中發放。針對夜班時段和大班地面崗位機臺，采取送西瓜到井下、到崗位的措施，對集休期間留勤的區隊提前發放至工區，確保職工真真正正享受到暑期清涼。

加強職業衛生知識宣傳。充分利用網絡、宣傳欄等媒體,通過專題講座、案例教育等形式，積極宣傳普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力，預防各類事故的發生。

超前安排暑期生產進度。嚴格遵守高溫作業時間要求，密切關注天氣預報，根據夏季高溫作業實際，落實好“集產集休”制度，保證職工正常交接班，杜絕加班延點情況，確保職工得到充足的休息。

加強兩堂一舍管理工作。組織兩堂一舍專項檢查，針對存在的問題，舉一反三，逐條、逐項對照標準整改落實，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生。組織兩堂一舍檢查“回頭看”活動，根據職工提出的合理化建議及時督促整改，確保存在問題得到徹底解決，努力為職工創造良好舒適的生產、生活環境。