“一把手”親自抓    有力道見實效

陽城煤電安置“患病不放心人員”做到“兩個全面”

8月7日，陽城煤電黨委書記、礦長薄福利組織相關部門負責人召開專題會議，研究制定“患病不放心人員”安置方案，扎實做好患病職工的安置工作，為職工排憂解難，為該礦安全生產保駕護航。

7月15日，該礦下發《關于印發<安全不放心人員排查管理規定>的通知》，在全礦范圍內對“安全不放心人員”進行排查。除了排查以職工的性格、心理、行為、作業技能、組織紀律、思想觀念和安全意識等為重點的“不放心人員”外，該礦特別關注患病職工的工作情況和身體狀況，將患有心腦血管病、精神病和高血壓等疾病的職工列入“患病不安全人員”中，同時統一排查，力求“知實情、掌全情”，為后期妥善安置這部分“特殊群體”打下了堅實的基礎。

經過認真摸排，該礦相關部門逐一核實匯總。排查結束后，薄福利即刻組織相關部門負責人召開了會議研究方案、制定措施，對職工的個人狀況進行逐一研討，結合病情進行了1-3級嚴重程度分級，根據每名職工的不同情況及當前崗位勞動強度進行綜合評估。以全面保障職工身體健康和全面保障職工合法權益這兩個“兩個全面”為工作基礎，對因身體狀況不佳需要調整崗位的職工統一安排至能夠勝任的崗位，對能夠繼續留任現在崗位的職工進行重點監護、重點包保；對部分患病嚴重及年齡較大符合相關政策的職工，組織召開座談會動員職工自愿辦理退休相關手續。

據悉，為確保此次排查活動取得實效，該礦成立了以礦長為組長，工會主席及安全副礦長為副組長的工作小組，各單位主要負責人為本單位“不放心人員”排查的第一負責人，統一部署、全面覆蓋、責任明確、重點突出，使排查“應查盡查、不遺不漏”，織密安全生產保障網。

■ 陽城煤電  吳則成  周方方