為提高工作標準和工作質量，近日，花園煤礦組織召開了生產技術人員專題會議。

會上，生產技術人員根據各自的業務范圍，分別做了發言。通過座談，大家一致認為自身普遍存在的問題，一是思想上有惰性，對自己工作要求不夠高，標準較低；二是內業資料準備方面有欠缺，內業資料完成質量不高或有時更新不及時；三是自我學習的意識不夠，對一些新標準、新規定理解不夠透徹，理解不到位。四是對工作的主動性不強，存在懶散思想。

隨后，礦領導結合大家自查出的四條問題，提出了八點要求：一是要提高工作執行力，根據各自的職責范圍，按時、保質、保量地完成分內的工作。二是思想要轉變，思想決定行動，思想上要有追求，不要局限于眼前，把眼光放寬、放大、放長遠。三是要合理時間，把工作分清輕重緩急，并制定工作時間節點，什么時間該干什么事心中要有數。四是要求每個人制定一張工作任務提示卡，每月制定一張，對自己每月需要干的工作進行提醒。五是要時時給自己“充電”，堅持每天看書不低于30分鐘，積累自己的知識量，拓展自己的知識面。六是要提高寫作水平，不僅要提高宣傳稿件的寫作質量和數量，也要養成寫論文的習慣，提高自己的業務水平。七是要求生產技術人員每周要組織召開一次會議，對每周的工作進行總結，對各類資料進行保存歸檔，以此提高自己的工作水平。八是要注重細節，做好辦公室的衛生打掃工作，每周進行一次辦公室衛生大掃除，為自己創造一個良好的工作和學習環境。

本次會議為花園煤礦生產技術人員以后的工作指明了方向和工作的思路。大家紛紛表示，今后將嚴格按照要求，改變懶散的工作作風，不斷學習為自己“充電”，高標準的做好各項工作。