近日，金源煤礦“最美師傅”“最美工匠”表彰大會順利結束。自接管以來，金源煤礦采取“以師傅帶徒”的方式，幫助年輕員工更快的適應崗位，掌握崗位技能知識。

據悉，自四月份以來，每位有經驗的老員工都和新員工簽訂了師徒協議，旨在通過師傅的言傳身教引導新員工更快的適應崗位，在與師傅一塊工作過程中，能及時發現自己的問題所在，以及遇到不懂的問題及時詢問，在實踐中不斷提高水平、夯實基礎。

“以師帶徒”不僅是以提高徒弟的水平為最終目的，同時也是對師傅的一種敦促，只有不斷提高自身的業務水平才能做到為人師表“以師帶徒”，同時也在教授的過程中不斷自我提高，自我鍛煉，亦師亦友，共同進步，共同發展，為金源煤礦培養出更多專業能力強、業務技能棒的人才。