近日，運河煤礦針對前期組織相關部門人員，分別赴唐口煤礦、許廠煤礦及陽城煤礦等“對標”學習交流活動，進行全面總結，形成調研報告，積極挖潛“升級”。

7月29日，該礦班子成員帶領機電技術部及生產輔助區隊等人員赴唐口煤礦進行對標學習，分組到采煤工作面、掘進迎頭、地面崗位機臺等處，進行現場對標交流。7月30日，該礦班子成員帶領機關后勤科室及職能部室負責人赴許廠煤礦、陽城煤礦，著重對安全生產、黨建、工會工作、經營管理、后勤保障等工作開展情況，進行調研學習和交流。所到之處，該礦學習組成員認真聽、認真記、生怕錯過每個細節，觀摩學習對標單位的亮點與長處，并對照自身找差距，積極擬定整改提升措施。

“對標”學習重在吸收、落實。學習結束后，該礦學習組成員按照各專業組分工，整理學習報告，制定整改任務配檔表，將49項工作列入重要日程，明確措施方案、實現目標、責任單位及時間節點，進一步加大挖潛增效力度，促進礦井綜合管理提擋升級。