進入七月份，運河煤礦強化“安全生產，技術先行”的意識，不斷提高作業規程現場落實力度，從班組長以上管理人員及安全員對作業規程的掌握考核入手，圍繞《煤礦安全規程》《煤礦作業規程》《煤礦操作規程》和《安全生產標準化標準及考核評比辦法》的學習貫徹，開展了展為期一個月的集中培訓、學習活動，在全礦班組長以上管理人員中形成愛學、真學、尚學的良好氛圍。
“通過建立長效的考學機制，緊抓關鍵人員考核，促進全員對作業規程的掌握，進一步運用到現場，達到學以致用的目的。”分管安全的副礦長詹召偉介紹，考學模式的建立，促進了全員學習的自覺性。
據悉，礦井計劃每年定期集中組織班組長以上管理人員和全員分別進行閉卷考試，采取會前集中考試、隨堂點名考的形式，從A、B、C、D四套試題中隨機抽取進行答題。 同時，為了提升考學實效，除了考試形式不拘泥，在考試內容上也有新意，結合現場實際和工作重點，也會適時增加一些管理人員運用理論解決實際問題能力的案例考題。對考試不合格的人員，除進行300-500元不等的處罰外，還要求進行停班學習，集中補考，直至考試合格允許上崗，促使領導干部真學、真懂、真會、真用。
■ 運河煤礦 張衡 單貝∕文 張爽∕圖
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