8月31日，金源煤礦中層以上管理人員利用早調會，開展了一次反腐倡廉警示教育活動。

會上，該礦負責人林衛國全篇通讀了集團紀委轉發的關于《汶上縣人民檢察院檢察建議書》的通知，同時根據金源煤礦目前面臨的生產經營形勢和內外環境，人際關系，強調與會人員無論在工作上還是生活上時刻保持自重、自省、自律，提高明辨是非、防范風險的能力，構建廉政建設的長效機制。

為加強作風建設，倡樹清風正氣，筑牢拒腐防變底線，營造干事創業的良好氛圍，林衛國提出三點要求：一是加強“五管”人員管理，即“管人、管財、管物、管工程、管合同”，真正做到懲前毖后、治病救人，要從小事抓起，防微杜漸，有則改之，無則加勉，多出汗、多紅臉，不能出現任何腐敗苗頭性問題。二是守住底線，不觸紅線。每一位中層管理人員都要擦亮眼睛，捋清短期利益和長期利益的關系，要明辨是非，正確區分正常交往和權錢交易。積極主動接受監督，接受上級的監督要真心，接受同級的監督要虛心。三是領導干部要善學勤思做工作。學習國家法律法規的底線，思考過去、現在、將來有無腐敗問題，要算好“經濟賬、親情賬”、要多歸納勤總結，公平、公正最好是公開，工作中加強溝通交流，減少無謂的時間成本。

會后，林衛國要求，班子成員、企管辦、物管科、勞動人事科、 財務科及生產部認真組織“五管人員”進行專題教育，黨群辦將對學習情況進行督導檢查。