9月5日，安居煤礦積極落實集團公司“走出去，請進來”的對標學習思路，由礦工會主席、紀委書記王愛紅帶領后勤、工會、政工相關人員一行六人到華能運河電廠開展對標學習交流活動。對標學習組受到了華能運河電廠黨委成員、工會主席劉繼存，對口職能部室領導及相關人員的熱情接待。

學習過程中，大家通過參加座談會、實地參觀等形式，看重點、問細節，認真聽、仔細記，重點交流了黨建、工會工作、后勤保障等方面的一些先進經驗和做法，認真學習收集了相關內業資料。隨后，對標學習分為3個專業小組，分別到基層支部、職工餐廳等現場進行實地參觀，觀摩學習對標單位的亮點工作，認真詢問具體細節，交流工作經驗，做到問得清楚，聽得明白，學得扎實。

為確保對標學習效果，該礦認真做好前期準備工作，要求學習人員帶著問題、帶著任務去對標，并撰寫對標學習報告。通過多方位、多角度學習借鑒運河電廠的先進經驗和創新做法，開闊了思路、增長了見識。大家紛紛表示要將所看、所學、所思與企業實際工作結合起來，落實到具體行動上。

學習結束后，該礦學習組成員按照專業組分工整理對標學習心得，匯總成對標學習報告。制定措施方案，確保對標學習落到實處取得實效，促進企業管理水平提檔升級。