9月19日上午，隨著礦井維修鉗工的比賽結束，運河煤礦持續近半個月的第十二屆技能比武大賽圓滿結束。

為做好本次技能比武大賽，該礦成立了以礦長為主任、機電礦長為總裁判長、相關科室為成員的籌備委員會，負責比武大賽的組織籌備等各項工作。本次比武大賽共設采掘維修電工、支架維修工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、電氣焊工、瓦斯檢查工、煤質化驗工、帶式輸送機維修工、采煤機操作維修工等九大工種，參賽人數多達212人。每個工種根據比武人數，分設一、二、三等獎，對獲獎選手按照礦發文件要求給與相應獎勵，對各工種第一名選手授予“狀元”稱號。

運河煤礦本次比武大賽結合礦井上下生產現場實際情況，與往年相比專門增設了帶式輸送機維修工、采煤機操作維修工等比賽項目。為提高比武效果，拓展崗位人員知識面，機電技術部領導在比武試題上也進行研究創新，結合現場實際應用情況，每個工種編寫了A、B、C三套理論試題試卷，考試時隨機進行抽取。比如電工實踐競賽當中，利用井下電工最經常使用的QJZ9-80系列開關圖紙和基本電氣控制系統星-三角啟動回路為基礎，又適當進行了變化拓展，要求選手們在看懂圖紙原理的基礎上，合理識別并選擇電氣元器件，對常用的接觸器、繼電器的常開、常閉點、延時接點等能進行測試識別。然后對設備控制回路進行布線、安裝調試、排除故障等操作，這種比賽方式同時也對選手們日常使用萬用表等儀器儀表情況進行了考核，并且要求選手按照井下檢修設備的要求進行操作，對停送電順序、手指口述等安全操作步驟等也進行了考核，可謂一個題目，多個方面技能的考核。

本次技能比武活動的開展在全礦范圍內營造了“學知識、比技能、長本領”的氛圍，進一步掀起了比、學、趕、幫、超的爭先創優熱潮，使廣大職工業務能力和崗位技能明顯提高，對于進一步深化人才培養體系，加快創新創效步伐，增強企業競爭實力，具有十分重要的推動作用。