近日，安居煤礦下發了《關于加強企業文化建設的實施意見》，標志著安居煤礦企業文化核心理念初步形成，取得了階段性重要成果。為實現以先進企業文化推動企業改革發展，提高企業的創新力和核心競爭力奠定了基礎。

一直以來，安居煤礦高度重視企業文化建設，始終堅持“文化強企”的發展戰略和理念，在繼承發揚集團公司企業文化精髓的基礎上，總結提煉安居煤礦干部職工認知認同的價值遵循，形成了具有安居煤礦特色的企業文化核心理念。其內容涵蓋了“高效和諧 開放 共享”的企業核心價值觀、“建輕型高效礦井 筑精神文明高地”的企業愿景、“福利職工 貢獻能量”的企業使命、“求實  擔當 拼搏 奮進”的企業精神等8項企業文化成果。

2017年初，該礦開始規劃制定企業文化建設方案，下發征求意見稿，組織召開基層職工、基層管理人員、副總以上領導干部等不同范圍的討論會，自下而上征集職工意見，對職工認同的文化元素進行梳理匯總，形成審議稿，在職代會上進行深入交流討論；召開領導班子務虛會進行審定，深入發掘、整合提煉、積極培育具有安居煤礦特色的企業文化。經過全礦干部職工九個月的不懈努力，在前期深入調查研究、廣泛征求意見、反復修改完善，逐漸融合提升的基礎上，初步形成了安居煤礦的企業文化核心理念。

安居煤礦企業文化核心理念的形成，實現了企業發展戰略與職工愿景的有機統一，管理理念與職工觀念的和諧一致，職工內心世界與外部環境的同步改善，為加快建成輕型高效礦井和正能量團隊，增強企業核心競爭能力創造了良好的文化氛圍和強大的力量源泉。