近日，陽城煤電認真落實集團公司相關文件要求，從企業自身實際出發，利用“六個嚴抓”、“一個保證”全面做實安全生產工作，迎接黨的十九大的勝利召開。

嚴抓捎卡下井及人卡不一致的情況。該礦從實際出發，明確專門人員進行管理、檢查，尤其是加強外委人員的管理，杜絕人換卡不更改的現象，對失效、沒電的定位卡，要更換維修后才能下井。

嚴抓飲酒下井及狀態不佳者上崗。兩節臨近，人員飲酒情況時有發生，為杜絕人員酒后下井，該礦嚴格把守井口人員下井關，使用好測酒儀，對于隔天飲酒未恢復狀態的人員，一律清查不準下井。

嚴抓值帶班管理。要求所有干部職工要執行好“口交口、手交手、你不來我不走”交接班制度。嚴格做好各類記錄的填寫，包括帶班人員的位置、交班情況、隱患交接情況等，對記錄不全者進行責任追究。帶班人員要對當班井下所有問題負責，區隊、每個崗位交接班時要交清工作完成情況，不折不扣地把交接班制度落實到位。

嚴抓上崗帶手機、玩手機的現象。要嚴格執行好下發的各項規定制度，相關部門要嚴抓上崗帶手機、玩手機、接打電話、脫崗、睡崗現象的發生，發現問題要從嚴處理。

嚴抓火工用品管理及違禁物品下井。該礦為確保將一切隱患消除在萌芽狀態，從源頭抓起包括汽油、柴油、打火機、電氣焊等一切易燃易爆物品的管理，確實需要攜帶火工用品下井、升井時，必須做好登記。對于人員下井，要認真做好入井檢身制度，上至礦長到下到每一位員工包括外部檢查人員要從嚴對待，不遺漏任何一人，嚴肅執行檢身制度。

嚴抓流動吸煙及其它不安全不文明行為。為創造文明良好的礦區環境，發動廣大職工積極參與活動創建，根據該礦下發的《十大不文明行為》鼓勵所有員工對10類不文明行為進行舉報，對舉報有功者進行私下獎勵，不斷提升職工干部的整體素質，營造文明新風，共同建設文明和諧礦區。

做好安全保證。所有職工要自己認真寫保證書，寫真心的話，圍繞自保、互保聯保，如何在崗位上保證安全，保證出行的安全，保證維穩，做到有事不上訪，逐級反映，做好“有事先找區長、再科長、再礦長”流程，管理干部要認真履行責任，嚴格審核把關。