近日，為加快完善新安全生產標準化工作體系，提高安全生產標準化水平，構建安全生產標準化長效機制，義橋煤礦推行“百分制”評比考核制度，通過加大動態考核、綜合監管，形成嚴抓標準貫徹落實的濃厚氛圍，確保礦井安全生產標準化由點、線、面達標向全過程、全方位動態達標的提升。

強化動態考核。安全生產標準化活動辦公室，每月牽頭組織開展月度驗收，對各基層區隊井上下現場、內業資料、月度三違率、機電設備綜合完好率、工程質量、A級班組創建等項目按照打分標準進行考評打分，動態考核得分占季度總評分的20%。

強化綜合監管。對礦井月度安全大檢查得分、安監員班評估得分進行總結匯總，并根據下發的通報、現場文明生產情況、安全隱患信息卡閉合情況、相關材料的上報，進行測評打分，綜合監管得分占季度總評分的20%。

嚴格責任分工。根據集團公司季度安全生產標準化驗收得分情況，將采煤專業得分計入綜采一區、綜采二區，掘進專業得分計入開拓工區、掘一工區，機電專業得分計入運轉工區、皮帶工區，運輸專業計入運輸工區，通風專業計入通防工區，本環節占季度總評分的60%。

通過“百分制”評比考核制度的實施，改變了以往被動迎檢的消極態度，確保了現場、內業全天24小時保持動態達標，為切實推進安全生產標準化建設創造有利條件。